top of page

Giải pháp an sinh tài chính cho đa dạng ngành nghề

Từ nhân sự bán lẻ tuyến đầu đến các trung tâm dịch vụ toàn cầu, Paywatch cung cấp giải pháp an sinh tài chính linh hoạt, dễ dàng mở rộng cho mọi lực lượng lao động.

Yêu cầu Demo
Image-i.png

Lĩnh vực ứng dụng

Chuyển đổi doanh nghiệp — Giải pháp đổi mới, hiệu quả đong đếm.

Sản xuất

 

Nhiều ngành công nghiệp đổi mới đang triển khai Chi trả lương linh hoạt (On-Demand Pay) để giải quyết nhu cầu về nhân sự, giúp cải thiện sự hài lòng và sức khỏe tài chính cho nhân viên.

restaurant, delivery, meal, service, order 1.png

F&B

 

Tỷ lệ nghỉ việc cao làm tiêu tốn nhiều thời gian và chi phí. Chăm sóc sức khỏe tài chính cho nhân viên là chìa khóa giữ chân nhân sự và tối ưu hiệu suất vận hành.

Bán lẻ

Nhân sự biến động liên tục gây gián đoạn vận hành. Cho phép nhân viên chủ động nhận lương theo thời gian thực sẽ giúp cải thiện chất lượng dịch vụ và hiệu suất làm việc.

building,buildings,city,location,office,apartments,trees 1

Khách sạn

Chất lượng dịch vụ vượt trội là yếu tố cốt lõi trong ngành nhà hàng - khách sạn. Tập trung vào sức khỏe và sự hài lòng của nhân viên chính là bệ phóng giúp doanh nghiệp phát triển vững mạnh.

Nhân sự khối doanh nghiệp

Nhân sự ngành truyền thông và khối doanh nghiệp thường xuyên làm việc trong môi trường áp lực cao. Việc cung cấp các giải pháp chăm sóc sức khỏe tinh thần và an sinh tài chính toàn diện sẽ giúp gia tăng sự tập trung và hiệu suất công việc.

Trung tâm dịch vụ chia sẻ (SSC)

Đội ngũ Shared Services luôn phải gánh vác khối lượng công việc lặp lại rất lớn, gây ra tình trạng kiệt sức và tỷ lệ nghỉ việc cao. Triển khai Chi trả lương linh hoạt (EWA) chính là chìa khóa giữ vững ổn định nhân sự và duy trì hiệu suất cung ứng dịch vụ.

Nông nghiệp

 

Hoạt động sản xuất nông nghiệp phụ thuộc rất lớn vào lực lượng lao động ổn định và có động lực làm việc. Triển khai giải pháp Trả lương linh hoạt (EWA) mang lại sự ổn định tài chính thiết yếu cho cả lao động thời vụ lẫn chính thức, giúp gia tăng tỷ lệ giữ chân và tối ưu năng suất.

Thuê ngoài quy trình kinh doanh (BPO)

Các đội ngũ BPO liên tục đối mặt với tỷ lệ nghỉ việc cao ở các vị trí làm theo ca với khối lượng công việc lớn. Giải pháp Trả lương linh hoạt (EWA) giúp tăng cường khả năng giữ chân nhân sự và đảm bảo cam kết chất lượng dịch vụ (SLA) luôn ổn định.

Được các doanh nghiệp hàng đầu tin dùng

Được các doanh nghiệp hàng đầu tin dùng

Lý do các doanh nghiệp hàng đầu tin tưởng Paywatch
Liên hệ đội ngũ tư vấn
Đơn giản & bảo mật cho doanh nghiệp

Tích hợp mượt mà với hệ thống HRM & tính lương sẵn có

Không ảnh hưởng đến quy trình tính lương hiện tại

Nền tảng được bảo trợ bởi Ngân hàng — Bảo mật & Tuân thủ cấp Doanh nghiệp

Giải pháp hỗ trợ tài chính thiết thực cho người lao động

Access to earned wages and everyday financial tools​

Kiểm soát dòng tiền và chi phí hiệu quả hơn

Một ứng dụng - Trọn bộ phúc lợi tài chính thiết yếu

bottom of page